Dr. Güzal Tajibaeva
Mirzakarim Norbekov ile yaptığı görüşmeden esinlenerek, 2001 yılında Moskova’ya gitti ve burada “İnsan Kendini İyileştirme” Enstitüsü’nde kurslar verdi. Kişisel gelişim, hedef belirleme ve sezgi geliştirme eğitimlerinin yanı sıra personel eğitimi ve Enstitünün koçluk personelinin eğitiminden de sorumludur. Eğitim yöntemleri oluşturur, personel tasdiklerini yürütür.
2010-2011 yıllarında 17 kişilik deneysel bir gruba liderlik teknolojileri ve kendi işini kurma konusunda eğitim verdi. HEDEF – karakter zayıflıklarının üstesinden gelme ve davranış düzeltme yönteminin etkinliğini kontrol etmek, bir çalışandan bir işverene düşünme biçimini değiştirmek. Eğitim düzenli, haftada iki kez. Sonuç olarak, 15 kişi 6-8 aylık eğitimle işleyen bir iş buldu ve sahip oldu.
Aynı zamanda, Moskova Teknoloji Enstitüsü’nde insan kaynakları yönetimi alanında yüksek lisans eğitimini tamamlamadı. Kendi araştırmasına dayanarak, “Yeni kurumsal değerlerin uygulanması sürecinde insan faktörünün rolü” konulu bir yüksek lisans tezini başarıyla savundu.
2011 – 2013 yıllarında “VIP Güvenlik” için duygusal yetkinlik eğitimi verdi ve “DANON” Bulgaristan yöneticilerinin eğitimlerine eğitmen olarak katıldı.
Güzal Tajibayeva, insanlarla gruplar halinde ve bireysel olarak 15 yıldan fazla çalışma deneyimi sayesinde, insanların sonuçlara ulaşmalarına yardımcı olan veya onları engelleyen insan karakterleri, onların güçlü ve zayıf yönleriyle ilgili profesyonel sezgisini geliştirmiştir.
Norbekov sisteminde kurslarını verdi:
1. Canlandırma kursu
2. Sağlamlaştırma kursu
3. ONSEZI ILE TANISMA kursu
4. Başarı atölyesi
